ERP de formación bonificada

Planes de formación: ahorra tiempo y esfuerzo !

Un ERP (Enterprise Resource Planning) es una solución de software que permite administrar de manera eficiente los procesos de negocio de una empresa.

En el caso concreto del área de formación es una herramienta que ayuda a optimizar los flujos de trabajo relacionados, reduciendo la cantidad de trabajo administrativo innecesario, lo que nos ahorra tiempo y esfuerzo.

Al mismo tiempo, el uso de un ERP minimiza los errores humanos y acelera el procesamiento de expedientes, lo que minimiza la demora en la resolución de los mismos.

Nuestro ERP de formación es fácil de usar, ya que su curva de aprendizaje es asequible. Esto se debe a que la plataforma es intuitiva, con un diseño sencillo y amigable para el usuario, lo que permite una rápida adaptación al software.

Un ERP es una solución de software útil para mejorar la productividad de una empresa. Permite reducir la cantidad de trabajo administrativo innecesario y la demora en la resolución de expedientes, al mismo tiempo que asegura una fácil curva de aprendizaje para sus usuarios.

Características de Softmetry

Estamos encantados de anunciaros nuestra solución de gestión de la formación Softmetry. Os comento algunas de sus principales bondades:

• Resulta muy útil en el trabajo del día a día en la gestión de bonificaciones.

• Es muy importante la gestión de la información (datos). Para que resulte flexible y fiable.

• Histórico de la formación. Informes.

• Control de todo el plan de formación y de cualquier aspecto de las acciones formativas.

• Compatibilidad con plantillas de Ms Excel.

• Generación de informes. Con balances detallados.

• Asistentes que guiarán a los técnicos de formación durante todo el proceso.

• Generación de cargas masivas a Fundae.

Mayor control de la formación bonificada.

• Digitaliza el proceso de gestión del crédito de formación.

• Automatiza el proceso de cargas de datos a Fundae.

• Muestra a través de diversos informes en qué punto estamos de la formación, cuanto crédito hay disponible y cuanto queda sin disponer.

Solución de SAS para gestión de formación.

• Basada en la nube, centraliza y estructura la información del área de formación.

• Planifica y realiza el seguimiento de la capacitación.

• Ayuda a valorar el nivel de desempeño, mostrando estadísticas e informes de las acciones formativas.

• Registra conocimientos, aptitudes profesionales y habilidades personales.

• Mejora el trabajo colaborativo con una interfaz sencilla.

• Desarrollado por consultores especializados en la gestión de la formación e ingenieros informáticos que aportan un servicio fiable en la atención al cliente.

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