Plataformas de teleformación

Plataformas de teleformación y formación continua

Actualmente son muchas las empresas que se hayan inmersas en la digitalización de sus procesos de formación. Dentro de este servicio interno están las plataformas de teleformación y todas las implicaciones que su uso conlleva.

Por ejemplo, las plataformas de teleformación deben proporcionar informes completos para evaluar el rendimiento de los estudiantes y generar documentación detallada para posibles inspecciones de Fundae.

• Evaluación del rendimiento: los reportes y cuadros de mando deben mostrar claramente el progreso de cada estudiante, incluyendo su participación en las actividades, la realización de las evaluaciones y la obtención de los objetivos del curso.

• Documentación para Fundae: por otro lado, las plataformas de elearning deben generar informes específicos que cumplan con los requisitos de cara a su posible bonificación, incluyendo datos sobre la asistencia, la participación y el progreso de los estudiantes. (En este sentido ofrecemos un servicio de auditoría de plataforma de teleformación para asegurar que se cumplan todos los requisitos).

Luego por otro lado está la eliminación del papel y de parte de la presencialidad en las formaciones internas de las empresas, donde en las más grandes se llega incluso a crear Universidades Corporativas Online.

Tipos de plataformas de formación online:

Los tipos de plataformas de formación online podemos clasificarlas en:

• Plataformas de aprendizaje en línea (LMS),

• Plataformas de enseñanza virtual (VLE),

• Redes sociales educativas,

• Plataformas de colaboración,

• y Plataformas de autoría.

La diferencia entre la formación virtual y la formación elearning es que la primera implica una transmisión en vivo de clases a través de una conexión de Internet con instrucciones en tiempo real, mientras que la educación en línea se refiere a la entrega de contenido educativo a través de Internet, permitiendo a los estudiantes acceder al contenido a su propio ritmo.

Para lograr un impacto más amplio, los cursos deberían abordar habilidades y conocimientos transversales, aplicables en diversos contextos, y al mismo tiempo, reflejar la visión innovadora y disruptiva.

Ejemplos de algunas de las Plataformas LMS más populares

Los tipos de plataformas virtuales más utilizados son:

• Moodle, con licencia opensource además de poderla instalar en su código original, existen numerosas adaptaciones. Es muy personalizable y podemos tanto instalarla en nuestros propios servidores como alquilar un hosting preinstalado, seguramente a un precio muy módico.

• Cornerstone LMS. Derivado de su plataforma de selección.

• eFront, es el sistema de gestión del aprendizaje empresarial diseñado para admitir los ecosistemas de aprendizaje más exigentes y complejos.

• eHabilis, es la plataforma que te permite desarrollar un sistema de teletrabajo global, integrando la videoconferencia para organizar seminarios online, reuniones grupales y tutorías digitales.

• Engagedly, una plataforma de habilitación de personas para la generación digital. Gestión del desempeño, compromiso y desarrollo.

• FirmWater LMS, permite administrar todo desde un mismo lugar. Cree sitios de clientes de marca sobre la marcha.

• • Otorgue acceso a todo o parte de su biblioteca de cursos. Actualice el contenido fácilmente en todos los sitios.

• • Trabaje con grandes organizaciones que tengan su propio LMS o requieran un inicio de sesión único.

• Fuse Universal, Conecte a su gente con el conocimiento y la experiencia que necesitan para mejorar sus habilidades y su desempeño.

• Innform, un LMS todo en uno. Cree su formación, realice un seguimiento de sus alumnos desde un solo lugar.

• MobieTrain, revoluciona la formación en el lugar de trabajo con micro aprendizaje basado en dispositivos móviles.

• • Nuestra misión es capacitar a todos los empleados con el contenido adecuado en el momento adecuado en el dispositivo que prefieran, para ayudarlos a tener éxito en su desarrollo profesional y personal. incluye microaprendizajes, gamificación, …

• TalentCards, brinde capacitación a su gente, sin importar a dónde los lleve su trabajo. Cree cursos de microaprendizaje en minutos.

• TalentLMS, cree una organización más inteligente con la plataforma de formación diseñada para ayudar a los grandes equipos a crecer.

• uQualio, su propia plataforma de aprendizaje en línea por video basada en la nube: una herramienta de próxima generación para crear y publicar capacitación en línea.

• • Utilice su video nuevo o existente para lograr una participación digital simple, eficiente e innovadora de sus alumnos, clientes, empleados y socios.

• Violet LMS, disfrutarás de una plataforma con las características que necesitas. Funciones diseñadas para ser fáciles de usar y proporcionarle elementos que facilitan la vida de su organización.

• • Una plataforma donde sus alumnos, capacitadores y administradores tienen todo a mano para realizar sus tareas con facilidad y les encanta hacerlo.

• • Porque gestiona, prepara y sigue tus entrenamientos y los hace sencillos y adaptados a tus realidades …

• Blackboard, Canvas, Google Classroom y Edmodo, también son muy conocidas.

• Para gestores de contenidos como WordPress, también hay soluciones como Sensei LMS.

Hay cientos y cientos de ellas, y todas ellas se pueden personalizar en mayor o menor medida. Como mínimo parametrizar para que se adapten funcionalmente a nuestras necesidades.

Otra variante, para disponer de nuestra propia oferta formativa es contratar plataformas en su modalidad SAAS, como por ejemplo AcademyOcean o Docebo, instalada en muchas corporaciones.

Incluso hay soluciones adaptadas dentro de los servicios de las grandes plataformas MOOC como Coursera o Udacity, …

Por otro lado, si deseas montar tu propia plataforma en un hosting, utilizando por ejemplo software opensource como Moodle, puedes subcontratar la generación de contenidos (digitalización de cursos y manuales) a un tercero.

Aquí tendremos acceso tanto a la plataforma de cursos existentes como la posibilidad de realizar los nuestros propios, eso sí siguiendo un determinado esquema de organización de contenidos o guion característico de cada uno de ellas.

«… en el mercado español, gran parte de la formación para empresas aprovecha las bonificación de Fundae.

En este punto es buena idea contar con la colaboración de una consultora experta en auditorías de plataformas de formación.

Por ejemplo,  en esta entrada puedes consultar sobre los requisitos mínimos exigidos para que estas capacitaciones puedan ser bonificadas.»